1.负责巩固已建立的招聘渠道,保持与对口高校、大型人才网站的联系,及时更新招聘信息; 2.负责拓展新的招聘渠道,重点通过网络招聘和高校联系招聘高学历、高职称、实践经验丰富的人才; 3.根据需求参加人才招聘会; 4.领导安排的其他临时性工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源专业优先,有高校人才招聘经验优先; 2、责任心强,较好的沟通能力。
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