岗位职责：

1、负责项目本体、运营、行政等各模块工作的统筹、组织与执行；

2、 负责项目启动会、全景计划、年度经营计划/目标、年度费用预算、公司重要决策/决定等运营管理类事项的统筹、组织、跟踪、督办与反馈； 

3、 负责项目公司行政文秘、商务接待、后勤保障、会议管理、档案管理等行政管理类事项的统筹、组织与实施； 

4、 负责项目公司法律事务工作的对接与管理； 

5、 负责项目公司关联事务的服务、支持工作；

6.、参与制定公司年度经营计划及各阶段工作目标的分解，起草公司综合性文字材料；

7、负责协助公司高层处理公司日常事务，协调内部各系统、部门间的关系；

8、 负责公司内部外部各项会议的安排及组织，根据会议结果对各职能部门的工作进行跟踪和推动；

9、 负责公司的企业文化建设，员工活动的策划和组织，外部关系联络交际和对内各职能部门工作关系的协调；

10、负责办公资产、办公用品与日用品的采购，安排人员管理发放，控制行政用品开支，合理使用掌控办公经费；

11、负责公司工商、税务、特许证登记、更名和年检手续等工作。

任职要求：

 1、全日制本科及以上学历，人力资源专业优先；

 2、具有7年以上人事招聘岗位工作经验，3年以上同岗位相关工作经历，有大型建筑施工企业相关工作经验者优先； 

3、掌握人力资源管理、企业运营管理、行政管理的基本知识，熟悉国家和当地人力资源管理相关法律法规； 

4、具备行政管理工作相关知识，较强的文字处理能力，和较好的沟通协调能力及优秀的招聘能力。