a、女工：年龄18-40周岁，初中以上文化程度，身体健康、吃苦耐劳、无传染性疾病. b、、男工：年龄20—35周岁，身高170厘米以上，高中文化程度、身体健康、吃苦耐劳、无传染性疾病，视力良好，有相关机械操作经验者优先（男工需求数额有限，招满为止。） 二.工作时间及资薪待遇 1、工作时间： 两班倒工作制，一般2周倒一次班，每月休息3天（具体时间随淡旺季调整） 2、工资标准： 包制工实行个人计件工资，多劳多得，辅助工实行集体计件工资。一般情况下，熟练包制工月工资可达1200—2000元；旺季辅助工月工资可达1500元以上；员工月出勤满勤者可享有全勤奖50元/月；新进个人计件员工除正常计件工资外，还享有240元新工计时补助（前20天每天12元，直接发到工资里）。 新进员工前三个月有保底工资1000元。每个月15——20日发放上个月工资。 3、就餐补助： 新基地所有新进员工，入厂后一个半月内每天每人给予6元就餐补助，由行政管理部以餐票形式每天发放一次， 4、住宿安排： 新工入厂后前三个月公司管住，遵循员工自愿的原则，可以免费住宿公司行管部统一安排的职工宿舍（水电费自理，行李自备）；也可自由结合租房，由公司给予每人每月30元的房租补助（直接打到工资里 ）。 5、连续工作满10个月可以享受工龄补助，标准为20元/月（按工龄每年递增20元，工龄为4年以上者，补助80元/月为最高标准）。 6、公司内有职工澡堂，24小时供应热水，厂内员工可以免费使用。 7、公司于2008年9月1日起所有新进车间计件员工，工作期满一个月后均可以凭票报销路费. 三、报名须知 1、所需证件：本人有效身份证原件及复印件3份，一寸红底版彩照3张。 2、员工自带被褥、枕头、日用品，以及一个半月生活费（根据个人消费水平，高出公司补助费用的差额）；