1：协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2：执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作

3：执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

任职资格：

1：熟悉人力管理各项实务操作，并能实际操作运用

2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

3：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

工作时间：

上午8：30-12：00

下午3：00-6：00

节假日正常休息