1、有1-3年以上人事行政工作经验,人力资源管理、行政管理及相关专业全日制大专以上学历;
2、熟悉企业用工相关劳动法律法规文件;熟悉人力资源六大模块,并熟悉操作流程;
3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;
4、熟悉人员招聘的各项渠道和丰富的招聘经验和策略;
5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
6、处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;
7、良好的团队协作精神和较强的管理沟通和逻辑思维能力,执行力强,解决问题能力突出,能承受较大的工作压力。
8、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;
9、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;
10、按时完成公司领导交办的其他工作。