岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、核算每月员工考勤，做好公司物料、工装的领用管理；

8、做好公司合同及收据的管理，定期核查准确并汇报。

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业者优先；

2、一年以上人事行政相关工作经验；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5、形象好，气质佳，年龄在25-35岁。

待遇：

1、新员工免费岗前培训；

2、公司有养老、失业、工伤完善的社会保险以及住房公积金；

3、满一年享受公司7天带薪年假。；

4、公平、公正的晋升机会；

5、员工可享受季度旅游奖励、公司销售奖金、电子产品等公司福利；

6、较重要的，如果你通过面试，加入的将会是信阳非常优秀的团队，优秀的人在一起，优秀会成为一种习惯！

工作时间：8:30-12:00 14:30-18：:30

7：有人力资源或招聘工工作经验者优先