交行信用卡销售模式新蓝海

一、分行网点厅堂客户经理

1、协助支行完成到店客户业务处理:

2、与支行建立良好的业务基础，配合支行完成个人金融业务指标:

3、协助支行拓展对公企业客户、代发工资卡片办理及信息录入工作:

4、负责信用卡市场活动、买单吧APP操作流程培训

二、场景渠道营销专员

1、负责信阳地区餐饮、超市、加油、百货、亲子类门店驻店工作;

2、负责日常门店关系维护，与门店负责人建立良好沟通关系;

3、负责门店内交通银行信用卡活动介绍(1元购100

元、50购100元)促成活动参与

三、OTO核身专职团队客户经理

1、对每日系统派发名单资源进行电话拨打并完成线

下信息收集工作;

2、对走访客户进行深入洽谈，完成客户延展工作:

四、大客户销售经理

1、公司提供优质企业公关礼品支持、下午茶支持、专属批核及额度通道:

2、客户经理通过资源支持，完成企业谈判落地工作

福利待遇:

一、保险福利:

1、入职即缴纳六险一金

2、入职缴纳商业医疗保险，门诊医疗也可报销(30周岁以下每年报销3000元、30~55周岁每年报销5500元)

二、体检福利

每年提供一次价值800元的体检服务。

三、培训福利

员工可享受带薪的专业入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

四、成长福利金

1、入职满1年可享受1000元/年学习金

2、入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金

3、生日蛋糕卡福利、节日慰问福利、夏日清凉福

利、独生子女托费福利、行服福利、带薪年假、高温补贴

要任职要求:

1、大专及以上学历(学信网可查)

2、具有良好的综合素养和较强的团队精神，对客户有较强的服务意识:

3、年龄在20~35周岁:有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先:

4、具有良好语言表达能力及沟通能力，形象气质较佳

联系电话

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