岗位要求：

1、全面负责门店的经营管理工作，贯彻落实公司的各项规章制度。

2、制订门店的经营计划和工作计划。

3、对产品质量负责，保证店内出品质量达标，遵守食品安全法规，严禁出现食品质量问题。

4、对服务质量负责，及时灵活处理客诉，不断提高顾客满意度。

5、制定和落实店内及企业下达的营销方案，并跟进营销效果。

6、合理控制成本毛利及各项费用，确保企业利润最大化。

7、负责门店的固定资产管理，降低资产损耗。

8、负责审核、发放门店的工资，确保工资的准确性和真实性。

9、负责审核门店的财务往来账目。

10、负责员工培训，不断提高下属员工的综合素质，打造优质、高效团队。

11、对企业制定的员工满意度、员工成长的质量、数量负责。

12、对全店的安全负责，确保门店的财产安全和员工的人身安全。

13、对外协调各政府职能部门及物业之间的关系，确保各项工作顺利进行。

14、定期参加公司召开的会议，并提出合理化建议，与各成员店保持良好的业务关系。

15、完成企业下达各项任务。