行政:
1、按照公司发展阶段,合理制定各项规章制度;
2、协助运营总监完成当月员工考核任务,及时上报核批;
3、负责人员考勤统计及工资表;
4、日常办公用品的采购、管理;
5、完成上级领导交代的其它任务。
人事:
1、公司人员招聘信息发布,初试接待;
2、公司人才库信息资源整理、归档;
3、员工入职手续办理;
4、考察新进员工试用期的合格依据;
5、协调各部门人事调动沟通联络。
任职要求:有过行政人事管理经验,擅长绩效考核。
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