岗位职责:
1. 主导客服团队的日常运营管理,确保服务质量满足公司标准;
2. 监督和优化团队的工作流程和标准,提升团队工作效率;
3. 指导团队成员,进行业务培训,促进团队成员的专业成长和技能提升;
4. 收集和分析客户反馈,推动服务流程的持续改进;
5. 与团队成员及其他部门协作,确保客户需求得到满足。
任职要求:
1. 具备优秀的团队管理能力和沟通技巧;
2. 能够有效地组织和指导团队,推动团队成员的成长和发展;
3. 对客户服务流程有深入理解,能够处理复杂客户问题;
4. 具有良好的组织和协调能力,能够在多任务环境中保持团队效率;
5. 能够积极响应公司文化和业务需求,不断优化团队工作方式。