岗位职责：

1.店面运营协助：协助店长进行店面日常运营，包括客户接待、店面卫生维护、商品陈列等工作，确保店面整洁、有序，为客户提供舒适的购物环境。

2.客户服务与维护：负责新客户开发与老客户维护，通过电话、微信等方式与客户保持沟通，了解客户需求，提供个性化服务方案，提升客户满意度与忠诚度；定期进行客户回访，收集客户反馈，及时处理客户投诉与建议。

3.产品知识培训：学习并掌握公司各类老年大健康产品的知识与特点，包括保健品、生活用品等，能够为客户提供专业的产品咨询与推荐服务，协助店长开展产品培训活动，提升团队整体业务水平。

4.活动策划与执行：参与制定并执行店面营销活动方案，如新品推广、促销活动等，通过线上线下相结合的方式，吸引客户参与，提高店面销售额。

5.团队协作与管理：协助店长进行团队建设与管理，包括员工考勤、绩效评估、激励等工作，营造积极向上的团队氛围；作为储备干部，需积极参与公司组织的各类培训课程与团队活动，不断提升个人综合素质与业务能力，为未来晋升店长做好准备。

任职要求：

1.工作经验：有销售、客服、活动策划等相关工作经验者优先，应届毕业生亦可（需具备较强的学习能力与沟通能力）。

2.个人素质：

具备良好的沟通能力，能够与不同年龄段、不同背景的客户进行有效沟通，建立良好的客户关系。

有较强的学习能力，能够快速掌握产品知识与业务流程，不断提升自己的专业素养。

具备团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成店面销售目标。

有责任心，对待工作认真负责，能够主动承担工作任务，积极解决问题。

具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的工作状态。

3.其他要求：身体健康，形象良好，无不良嗜好。

工作条件与福利待遇

工作时间：早7:30-11:30，下午13:30-17:30，中间休息2小时，每周休息一天，特殊情况需服从公司安排。

薪资待遇：试用期底薪3000元，无销售任务，但有销售提成；转正后底薪2500元起，加绩效、提成、孝爱基金、社保补贴等，综合收入5000-10000元不等，具体薪资根据个人能力与业绩而定。