职位详情
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河南省-信阳市
大专
1年以下
岗位职责：
1. 统筹招聘工作，制定招聘计划，完成人员选拔与录用；
2. 搭建培训体系，组织员工培训与职业发展规划；
3. 优化薪酬绩效方案，推动绩效考核落地执行；
4. 处理员工关系，解答人事政策咨询，维护和谐职场氛围；
5. 完善人事制度流程，确保人力资源管理合规化、标准化。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 一年以上人事主管经验，熟悉劳动法规及HR运营；
3. 具备优秀沟通协调能力，擅长团队管理与跨部门协作；
4. 熟练使用办公软件，逻辑清晰，具备数据分析能力
