职位详情
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河南省-信阳市
不限
无经验
1. 行政管理：负责制定和实施行政管理制度、办事流程及工作报请的审批流程，协调处理法律事务，收集行业管理法规并指导各部门执行，处理行政事务，包括公司重大决议的交办、承办、督办和资料归档，管理公司会议组织、会议记录及会议纪要撰写传达等。
2. 人事招聘：制定项目的人力资源规划，按项目需求招募和培训人员；
3. 绩效考核：协助总经理制定绩效考核方案，执行考核任务；
4. 公关与外联：建立公共事件处理预案，协助总经理处理公共危机，协调对外信息发布，组织落实公司接待工作，友善接待来宾。
5. 日常管理：负责经营目标的督导落实；负责与相关政府部门保持良好关系，确保项目工作正常运营。
6. 危机管理：负责景区危机公关，协调和建立与政府相关部门的关系，确保公司良好的外部环境和景区形象。
7. 团队建设与培训：负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。
8.监督与协调：监督检査客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户；负责企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行
要求：
1.5年以上同岗位工作经验；
2.具备抗压能力，有良好的沟通和协调能力。
