关于建立全市重点工作专班干部人才库的公告

为健全完善全市重点工作专班推进机制，调动我市职级干部的积极性，发挥从领导岗位转任的职级干部资历深、经验丰富的优势，将专班作为发现培养锻炼干部和使用职级干部的重要平台。市委决定面向全市公开招募职级干部纳入重点工作专班干部人才库，欢迎广大职级干部自愿报名。

为健全完善全市重点工作专班推进机制，调动我市职级干部的积极性，发挥从领导岗位转任的职级干部资历深、经验丰富的优势，将专班作为发现培养锻炼干部和使用职级干部的重要平台。市委决定面向全市公开招募职级干部纳入重点工作专班干部人才库，欢迎广大职级干部自愿报名。

一、报名对象

各县区不担任领导职务的二级调研员以上职级干部；市直单位不担任领导职务的职级干部。

二、报名方式

采取网上报名的方式进行，干部个人报名无需经单位审核同意。各县（区）委组织部和市直单位人事科将《自愿报名表》发给符合条件的职级干部，填写相关信息。由职级干部本人于6月2日下午17:00前通过电子邮件报送至市委组织部考核工作科，联系电话：6366093，联系人：刘佳，电子邮箱：xyzbglkh@163.com。

三、有关事项

1、选调专班人员在市委的统一领导下进行，市委组织部具体实施。对自愿报名的职级干部，纳入重点工作专班干部人才库，实施动态管理，按专班工作需要，随时从重点工作专班干部人才库选调。

2、市委组织部将严格落实专班人员管理和考核办法，对参加专班人员实行单列考核，平时考核优先确定为“好”等次，年度考核优秀等次比例提高到30%。开展专班人员工作实绩纪实，实行动态管理。

3、对表现优秀、实绩突出的专班人员，优先提拔重用、晋升职级或评聘职称。其中，二级调研员以上干部的职级晋升，比照市直单位正处级领导职务干部的晋升条件；四级调研员、三级调研员干部的职级晋升，比照市直单位副处级领导职务干部的晋升条件。对不在状态、履职不力的，及时调整退出。

4、专班人员在选调期间原则上与原单位工作脱钩，原单位要按规定保障相关福利待遇。

附件：职级干部报名表.docx